搜狗回應"統計加班時長裁員"：工作時長符合國家規定

DoNews4月5日消息 （記者 費倩文）近日，有搜狗員工匿名曝料稱，搜狗正通過統計加班時長的方式變相裁員。對此，搜狗發布公開回應稱：搜狗嚴格遵守國家法律法規，工作時長符合國家勞動法的相關規定，公司規定的標準工作時間為每周5個工作日，每日8小時，每周40小時。因工作需要且經過公司審批程序批準的延長工作時間，公司將依法支付加班補貼或安排調休。

搜狗CEO王小川率先回應稱，公司沒這樣的要求，并表示，“不認同公司制度的人，要么適應，要么反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭，算啥？有種就趕快滾。”

隨后，王小川連發3條微博對此事進一步解釋，稱不姑息不認同搜狗價值觀的人。王小川的第一條微博用截圖佐證搜狗文化建設做得好；第二條微博，王小川表示，“尊重和善待每一個愿意和公司一同成長的員工，相聚就是緣分。即便分離，最欣慰的就是能以曾經在搜狗工作過為榮。十多年來，一直堅持這樣的信仰。若沒做到，是能力而不是意愿問題。仁者見仁，惡者見惡，遇到負能量爆棚的，總覺得公司要有意壓榨傷害員工的，這就不是同路中人，請離開。”

第三條微博王小川針對滾字引起的反響做出解釋，稱“1、搜狗沒有搞“統計加班時長進行裁員”，工作的驅動來自于目標和意愿，而不是強制；2、誠摯溝通和共同成長是搜狗的價值觀，我的郵箱和內部IM向每一位搜狗員工開放，有問題歡迎直接向我提；3、不認同搜狗價值觀，不愿意和搜狗一起迎接挑戰的人，我們不姑息。”（完）